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Agence Artistique - Patrick Goavec Patrick Goavec • AAC AGENCE ARTISTIQUE
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Christophe Dominici





1

Comédien

2012 “POUR TOI J’AI TUE” de Laurent HEYNEMANN


Présentation


Entrepreneur dans la vie comme dans le sport, notamment le rugby, je fus confronté à des situations où se sont mêlées émotion, doute, motivation et victoire face à l’adversité.

En tenant compte de la richesse et des origines de mes co-équipiers, j’ai pu les accompagner vers la victoire grâce au dépassement de soi. Evoluant au sein de l’Equipe de France en tant que leader, j’étais en mesure de pouvoir analyser et maîtriser les émotions, valorisant ainsi le capital humain au sein de l’Equipe.
Les analogies entre des situations du monde du rugby et des situations entrepreneuriales sont nombreuses ; dans une grande entreprise comme dans le sport de haut niveau la réussite ne peut s'obtenir que quand les efforts individuels se conjuguent pour bâtir un élan collectif.
Dans une grande entreprise évoluant dans les métiers du conseil et les services intellectuels comme dans le sport de haut niveau, le matériau brut (et la clef du succès) est l'homme et chacun doit travailler sur soi, pour soi et pour les autres, contribuant à créer un cadre humainement chaleureux autant qu'un environnement stimulant et encourageant le dépassement de soi.
A ce titre, depuis 2000, je réponds aux sollicitations de grandes sociétés dans le but d’intervenir comme grand témoin, acteur ou "keynote" dans des séminaires. Les problématiques abordées lors de ces interventions sont autant opérationnelles que stratégiques et peuvent couvrir un vaste champ de thèmes du plus concret à l'abstrait.
Comment faire jouer les complémentarités d'un groupe au-delà des facteurs de concurrence ? Comment faciliter les échanges et modifier les comportements de personnes ou d'équipes ayant des cultures différentes ? Que signifie la performance durable, quelles en sont les conditions et les moyens qu'il faut se donner pour y accéder ? Autant de sujets qui demandent à la fois l'expérience, le recul mais aussi les mots pour s'assurer que l'exposé sera vivant, efficace et assimilé par l'auditoire.
Je transmets ainsi mes expériences vécues dans le sport de haut niveau auprès de décideurs et de managers expérimentés. En fédérant, captant l’attention, véhiculant mon énergie, je permets à mes interlocuteurs de pouvoir identifier au travers de mon intervention les leviers d'une réussite humaine, professionnelle et collective.

Suggestion de themes

1. Comment bâtir un collectif en tenant compte des complémentarités et des effets de compétition entre les personnes (principaux objectifs: fédérer vos équipes autour de nouvelles règles, d'un enjeu commun, favoriser la collaboration et l'entraide)
2. Comment estimer et utiliser l'importance de l'humain dans le contact avec les collègues, les clients, etc.(principaux objectifs: améliorer l'impact des cadres assumant une responsabilité commerciale, enrichir le relationnel avec le client en se rapprochant de lui)
3. Comment travailler sa flexibilité, sa sensibilité et sa réactivité dans un environnement changeant et exigeant (principaux objectifs: favoriser au sein des équipes la capacité à assumer des tâches de plus en plus variées, être mieux à l'écoute du client et devenir force de proposition)
4. Comment parvenir à gérer son énergie, pour soi et pour "énergiser" les autres en travaillant notamment la notion de distance (principaux objectifs: devenir un manager stimulant, encourager chacun à aller au-delà de l'attendu et à accroître sa contribution intellectuelle aux projets, contrôler ses émotions pour mieux être à l'écoute et gérer les alternance de phase de stress/repos)
5. Comment se transcender dans le groupe : de l'individuel au collectif (principaux objectifs: s'assurer que chacun partage le même objectif commun, que les énergies individuelles convergent vers ce but et non pas dans des directions différentes, voire opposées, favoriser la collaboration et l'entraide)

NOTES


- 5. peut être fusionné avec 1. ?
- 4. peut mériter deux interventions séparées (énergiser les autres / contrôler ses émotions) ?

Formats d'intervention


Les interventions de Christophe se construisent avec vous, au cours de réunions préparatoires où sera fixé un cahier des charges (objectifs, enjeux, type et taille d'auditoire, durée, etc.).
Les formats peuvent aller de l'intervention en séminaire à la formation de petits groupes de cadres via la mise en situation extrêmes (sur des schémas éprouvés lors de l'entraînement de sportifs de haut niveau).
Suite à l'intervention de Christophe, des supports écrits reprenant les points clefs du discours sont distribués afin de permettre à chacun de se focaliser sur une écoute active et participative.

Merci de bien vouloir nous consulter pour évaluer le mode d'intervention le plus pertinent en fonction de vos besoins.

Références

Nike
BNP Paribas
Simmons
Tefilex Groupe
Bleecker Group
Carrefour
Vinci Construction
Novartis
Nestlé
Groupe Neptune (St Yorre, Cristaline)
Française des Jeux
Gameloft
Assurance Groupe Mornay
Head & Shoulder
RP Event Team (match tournoi)
Renault
Orange




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